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人才理念

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 人才理念:开发人才、使用人才、重视人才、提升人才
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平曾在会议中强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”简单的一句话突出了人才的重要性。人才是企业发展的基石,是企业最大的财富。美辉光电始终把人才是为企业发展的第一要务,为员工提供展示才华的平台,同时制定了美辉的人才理念:开发人才、使用人才、重视人才、提升人才。从这四点出发培养和打造一支有责任感、有使命感、德才兼备的人才队伍。提升公司实力,加快公司发展,实现公司战略目标。
开发人才
美辉光电倡导:“天生我材必有用”,人人都是人才,人人都有价值。在只要愿意跟随公司发展,认同公司理念,具备职业精神和专业素养,能创造价值,都是美辉光电的人才,都应该被发掘。公司有人才培养机制,努力发现人才,优化人才,提供较好的上升机会以及留住人才的机制。充分发掘每一位员工的潜力。
 
使用人才
“人尽其才,物尽其用”是美辉光电的用人标准。“英雄不问出处,不看背景,只看实力,不唯上,不唯书,只唯贤。”是美辉光电的用人原则。坚持公平公正,为每一位人才提供有力的上升机会。真正的把“以人为本,任人唯贤,人尽其才”贯彻落实。人才的发展就是企业的发展。合理优化使用人才,实现企业的伟大发展。
重视人才
美辉光电一直坚持人才是企业发展的基石为根本,尊重人才,重视人才。各方面的人才就好比一块块“基石”,支撑着企业这座“大厦”。因此公司非常重视人才招聘、重视人才使用、重视人才培养。
为员工提供职业发展规划,根据员工自身的兴趣爱好、综合能力和职业诉求制定相对应的职业规划。公司在员工的职业发展道路上提供了广阔的空间和平台。
同时公司也给员工提供学习的机会、培训的机会、挑战的机会,多方位的重视员工的发展。在提升员工能力的同时,公司也会不定期举办活动加深员工之间感情、增强企业凝聚力和团结力。真正的关心员工,关注员工。
提升人才
企业的生存和发展是动态的,不进则退。企业在与时俱进的同时,人才的培养和提升也是必不可少的。公司为此建立了一套人才提升计划,并有多位员工得到企业资助进行培训,例如:清华EMBA培训班、企业财务培训班等。积极做好人才培养和人才储备,为实现公司战略目标做准备。

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